Dlaczego warto postawić na oprogramowanie do obsługi kadrowo-płacowej w modelu SaaS?
OGłOSZENIA
materiał partnera
2020-07-02 21:22
1289
Oprogramowanie dystrybuowane w wariancie Software as a Service (ang. oprogramowanie jako usługa) z każdym rokiem zyskuje na popularności. Sztandarowym przykładem takiego rozwiązania jest pakiet Google Docs, z którego w 2018 roku korzystało już ponad 800 mln osób. Dlaczego coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na taki wariant dystrybucji? Czy SaaS to korzystna opcja dla specjalistów HR & Payroll?
Oprogramowanie do obsługi kadrowo-płacowej w modelu SaaS – czym się charakteryzuje?
Głównym założeniem programów oferowanych jako Software as a Service, jest “przerzucenie” całego procesu obliczeniowego z komputerów przedsiębiorstwa na zewnętrzny serwer. Dobrym przykładem takiego rozwiązania są wspomniane wcześniej dokumenty Google, w których:
- Użytkownik nie musi instalować żadnego dodatkowego oprogramowania – wszystkie procesy mogą odbywać się z poziomu przeglądarki internetowej.
- Komputer użytkownika nie przeprowadza obliczeń samodzielnie: wysyła odpowiednie żądania na serwer usługodawcy, dzięki czemu urządzenie firmowe nie jest obciążone.
- Na firmie korzystającej z usługi nie przerzuca się żadnych kosztów związanych z serwisowaniem i wykonywaniem kopii zapasowych – obowiązek zachowania infrastruktury sieciowej w dobrym stanie spoczywa na usługodawcy.
W świetle powyższych informacji, oprogramowanie do obsługi kadrowo-płacowej w modelu SaaS jawi się jako najkorzystniejsze rozwiązanie zwłaszcza dla tych przedsiębiorstw, które pragną jak najszybciej wdrożyć zamówioną usługę. Bez inwestycji w serwery, w zaplecze IT i niezbędne przeszkolenia – programy SaaS są gotowe do działania natychmiast po podłączeniu.
Oprogramowanie do obsługi kadrowo-płacowej w modelu SaaS spełnia oczekiwania firm
Dystrybucja Software as a Service w segmencie oprogramowania HR & Payroll zapewnia wiele wymiernych korzyści. Warto podkreślić zwłaszcza “decentralizację” systemu informatycznego, dzięki której jest on dostępny zarówno dla każdego pracownika niezależnie od miejsca pracy, o ile posiada on stosowne uprawnienia.
Możliwości pracy w oparciu o system w chmurze stają się nieocenione w przypadku firm umożliwiających pracę zdalną. Pracownik zyskuje możliwość omówienia zagadnień kadrowo-płacowych bez konieczności udania się do siedziby firmy. Zarządzanie procesami wewnętrznymi z poziomu chmury sprawia że wnioski pracowników mogą być rozpatrywane błyskawicznie i bez problemów.
TETA AIR – oprogramowanie kadrowo płacowe, któremu możesz zaufać
TETA AIR to system w modelu SaaS, który wspiera działania specjalistów HR & Payroll w szeregu działań wewnętrznych, takich jak naliczanie wynagrodzeń i urlopów, zarządzanie wnioskami pracowniczymi oraz prowadzeniem niezbędnej dokumentacji.
Już dziś zapoznaj się z możliwościami systemu TETA AIR – w pełni zdigitalizowanym i bezpiecznym oprogramowaniem w chmurze, będącym rezultatem 30-letniego doświadczenia firmy Unit4. Dołącz do ponad dwóch tysięcy średnich i dużych przedsiębiorstw, które znalazły się w gronie Klientów Unit4 i przekonaj się, że usprawnienie pracy firmy jest prostsze, niż sądzisz.
Znajdziesz nas pod adresem: ul. Powstańców Śląskich 7a, 53-332 Wrocław lub na naszej stronie: www.Teta-Air.pl Źródło: TETA Air - Rozwiązanie HR stworzone do obsługi kadrowo-płacowej
