Kto znajdzie pracę w mieście, a kto nie?
Z MIASTA
2017-01-20 09:44
54790
Gorzów. Barometr zawodów na 2017 prognozuje rozwój gastronomii. Pracodawcy bez przerwy szukają ludzi w transporcie i budownictwie, cenią dobrze wykształconych i doświadczonych... Sprawdź gdzie brakuje, gdzie jest nadmiar, a gdzie równowaga etatów.
To dane według barometru zawodów 2017 – raport podsumowuje badanie dla całego lubuskiego, poszczególnych powiatów oraz Zielonej Góry i Gorzowa. Wybraliśmy najważniejsze informacje dla gorzowian.
Badanie „Barometr zawodów” decyzją ministerstwa rodziny, pracy i polityki społecznej, zostało przeprowadzone w 2016 roku we wszystkich województwach i powiatach w Polsce. Jest badaniem jakościowym, w którym prognozuje się zapotrzebowanie na pracowników w określonych zawodach w nadchodzącym roku. Efektem końcowym „Barometru zawodów” jest lista zawodów poklasyfikowanych w trzy grupy (deficytowe, nadwyżkowe, zrównoważone).
Według najnowszego barometru lokalne rynki pracy różnią się od siebie zarówno liczbą zawodów w poszczególnych grupach (nadwyżkowe, deficytowe, zrównoważone), jak i wchodzącymi w ich skład zawodami. Najwięcej zawodów deficytowych odnotowano w powiecie gorzowskim grodzkim i ziemskim, natomiast najmniej w powiecie świebodzińskim. Zawodów nadwyżkowych najwięcej jest w powiatach żagańskim, zielonogórskim ziemskim i międzyrzeckim, najmniej w strzelecko-drezdeneckim, nowosolskim i żarskim.
Biorąc pod uwagę poszczególne zawody z grupy deficytowych, braku pracowników we wszystkich powiatach należy spodziewać się wśród kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych oraz spawaczy.
W Gorzowie w kategorii zawodów deficytowych znalazły się 74 pozycje, w grupie nadwyżkowych – 9, wśród zrównoważonych – 67. W Zielonej Górze: 61 zawodów deficytowych, 12 nadwyżkowych i 66 zrównoważonych. Porównując miasta wojewódzkie, w przeciwieństwie do poprzedniego roku, zauważalne jest podobieństwo zapotrzebowania na pracowników. W obu miastach poszukiwani są pracownicy posiadający doświadczenie zawodowe i uprawnienia do wykonywania zawodu, głównie z branży budowlanej: betoniarze i zbrojarze, brukarze, posadzkarze czy technolodzy robót wykończeniowych w budownictwie. Brakuje również operatorów i monterów różnego typu maszyn, od których wymagane są specjalistyczne uprawnienia. W deficycie w obu miastach pojawiają się również zawody wymagające posiadania wykształcenia wyższego z sektora usług, jak specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji czy specjaliści ds. finansowych. Przyczyną odpływu tych specjalistów są niskie zarobki proponowane przez lubuskich pracodawców.
W Gorzowie „ciśnienie” na gastronomię
W mieście brakuje kelnerów i barmanów, pomocy kuchennych, kucharzy oraz szefów kuchni, co może wskazywać na rozwój branży gastronomicznej. Pracodawcy z różnych sektorów poszukują także osób z kadry kierowniczej, jak: kierownicy budowy, kierownicy ds. produkcji, kierownicy ds. zarządzania i obsługi biznesu oraz kierownicy sprzedaży.
Poszukiwani są pracownicy z wyższymi kwalifikacjami, jak i posiadający kwalifikacje na poziomie szkoły zawodowej. Do pierwszej grupy zaliczamy takie zawody, jak: agenci ubezpieczeniowi, filolodzy i tłumacze, fizjoterapeuci i masażyści, graficy komputerowi, inspektorzy nadzoru budowlanego, inżynierowie budownictwa, lekarze, pracownicy służb mundurowych, projektanci wzornictwa przemysłowego i odzieży, psycholodzy i psychoterapeuci, specjaliści ds. PR, reklamy, marketingu i sprzedaży oraz weterynarze.
W drugiej grupie znaleźli się: floryści, kamieniarze, kierowcy autobusów, krawcy i pracownicy obsługi produkcji odzieży, mechanicy pojazdów samochodowych, pracownicy obsługi ruchu szynowego, pracownicy przetwórstwa metali, robotnicy obróbki drewna i stolarze.
.......................
„Barometr zawodów” jest badaniem ogólnopolskim, realizowanym przez powiatowe urzędy
pracy we współpracy z prywatnymi agencjami zatrudnienia. Badanie w poszczególnych
regionach koordynują wojewódzkie urzędy pracy. Koordynatorem krajowym jest Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie.
„Barometr zawodów” to jednoroczna prognoza zapotrzebowania na pracowników w powiatach. Badanie pokazuje, w jakich zawodach będą mniejsze, a w jakich większe szanse na pracę w nadchodzącym roku. Eksperci klasyfikują zawody w trzy grupy:
– zawody deficytowe, w których nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy w najbliższym czasie
– zawody zrównoważone, czyli takie, w których liczba ofert pracy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych i chętnych do podjęcia zatrudnienia
– zawody nadwyżkowe, w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na nadmiar pracowników spełniających wymagania pracodawców
Barometr zawodów 2017 (dla Gorzowa):
DEFICYT
agenci ubezpieczeniowi
betoniarze i zbrojarze
blacharze i lakiernicy samochodowi
brukarze
cieśle i stolarze budowlani
cukiernicy
dekarze i blacharze budowlani
diagności samochodowi
elektromechanicy i elektromonterzy
filolodzy i tłumacze
fizjoterapeuci i masażyści
floryści
fryzjerzy
graficy komputerowi
inspektorzy nadzoru budowlanego
inżynierowie budownictwa
inżynierowie chemicy i chemicy
inżynierowie elektrycy i energetycy
inżynierowie mechanicy
kamieniarze
kelnerzy i barmani
kierowcy autobusów
kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych
kierownicy budowy
kierownicy ds. produkcji
kierownicy ds. zarządzania i obsługi biznesu
kierownicy sprzedaży
krawcy i pracownicy produkcji odzieży
kucharze
lakiernicy
lekarze
magazynierzy
masarze i przetwórcy ryb
mechanicy maszyn i urządzeń
mechanicy pojazdów samochodowych
monterzy elektronicy
monterzy instalacji budowlanych
monterzy maszyn i urządzeń
murarze i tynkarze
nauczyciele praktycznej nauki zawodu
nauczyciele przedmiotów zawodowych
nauczyciele przedszkoli
operatorzy maszyn włókienniczych
operatorzy obrabiarek skrawających
opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej
piekarze
pielęgniarki i położne
pomoce kuchenne
posadzkarze
pracownicy ds. finansowo-księgowych ze znajomością języków obcych
pracownicy obsługi ruchu szynowego
pracownicy przetwórstwa metali
pracownicy służb mundurowych
pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy
projektanci wzornictwa przemysłowego i odzieży
przedstawiciele handlowi
psycholodzy i psychoterapeuci
robotnicy obróbki drewna i stolarze
samodzielni księgowi
sekretarki i asystenci
spawacze
specjaliści ds. finansowych
specjaliści ds. PR, reklamy, marketingu i sprzedaży
specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji
specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki
spedytorzy i logistycy
sprzedawcy i kasjerzy
szefowie kuchni
ślusarze
tapicerzy
technicy elektrycy
technicy mechanicy
technolodzy robót wykończeniowych w budownictwie
weterynarze
RÓWNOWAGA
administratorzy stron internetowych
analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych
animatorzy kultury i organizatorzy imprez
architekci i urbaniści
architekci krajobrazu
archiwiści i muzealnicy
asystenci i technicy dentystyczni
biolodzy, biotechnolodzy, biochemicy
dentyści
dziennikarze i redaktorzy
farmaceuci
fotografowie
geodeci i kartografowie
instruktorzy nauki jazdy
instruktorzy rekreacji i sportu
inżynierowie inżynierii środowiska
kierowcy samochodów osobowych
kierownicy ds. usług
kierownicy w instytucjach publicznych/niepublicznych
listonosze i kurierzy
nauczyciele języków obcych i lektorzy
nauczyciele nauczania początkowego
nauczyciele szkół specjalnych
obuwnicy
ogrodnicy i sadownicy
operatorzy aparatury medycznej
operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych
operatorzy maszyn do produkcji i przetwórstwa papieru
operatorzy maszyn do produkcji wyrobów cementowych i kamiennych
operatorzy maszyn do produkcji wyrobów chemicznych
operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych
operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych
opiekunki dziecięce
optycy i pracownicy wytwarzający protezy
plastycy, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków
pozostali specjaliści edukacji
pracownicy administracyjni i biurowi
pracownicy ds. budownictwa drogowego
pracownicy ds. jakości
pracownicy ds. ochrony środowiska i BHP
pracownicy ds. rachunkowości i księgowości
pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych
pracownicy myjni, pralni i prasowalni
pracownicy ochrony fizycznej
pracownicy poczty
pracownicy poligraficzni
pracownicy przetwórstwa spożywczego
pracownicy socjalni
pracownicy sprzedaży internetowej
prawnicy
projektanci i administratorzy baz danych, programiści
ratownicy medyczni
recepcjoniści i rejestratorzy
robotnicy budowlani
specjaliści administracji publicznej
specjaliści ds. organizacji produkcji
specjaliści ds. rynku nieruchomości
specjaliści rolnictwa i leśnictwa
specjaliści telekomunikacji
sprzątaczki i pokojowe
technicy budownictwa
technicy informatycy
terapeuci zajęciowi
windykatorzy
wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych
zaopatrzeniowcy i dostawcy
NADWYŻKA
ekonomiści
gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy
kosmetyczki
malarze budowlani
nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących
pedagodzy
pracownicy biur podróży i organizatorzy obsługi turystycznej
socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych
specjaliści technologii żywności i żywienia
Komentarze: