Wakacyjne prace sezonowe 2019 – w Polsce i za granicą

Z MIASTA

materiał partnera
2019-07-12 13:05
2949

przejdź do galerii zdjęć

Wakacyjne prace sezonowe to popularny sposób na zarobek dla uczniów i studentów, ale nie tylko dla nich. Ze względu na stosunkowo atrakcyjne wynagrodzenie, zwłaszcza w przypadku pracy sezonowej za granicą, wiele osób decyduje się na wzięcie urlopu w swojej stałej pracy i wyjazd na dodatkowy zarobek do innych krajów. W ciągu kilku miesięcy pracy sezonowej można czasami zarobić niemal tyle, ile przez pozostały rok w Polsce.

Niektórzy z tego powodu decydują się nawet na urlop bezpłatny, bo wyjazd do pracy sezonowej może przynieść większe zyski. A jeszcze inni po prostu żyją z zagranicznej pracy sezonowej przez cały rok, ponieważ zarobione przez te kilka miesięcy pieniądze, mogą wystarczyć na przeżycie w kraju do kolejnego sezonu w Niemczech czy Holandii. To właśnie do tych krajów udajemy się najczęściej na sezonowy zarobek. Nie zawsze jednak pieniądze, które przywieziemy z zagranicy, okazują się tak duże, jak się spodziewaliśmy.

Dodatkowo wzrost płacy minimalnej i zapotrzebowanie na pracowników sezonowych w Polsce, także przekłada się na podwyższenie płac w krajowym sektorze pracy sezonowej. W niektórych przypadkach można dostać nawet 17 zł brutto na godzinę. Co jak na Polskie warunki jest dość atrakcyjnym wynagrodzeniem. Jak zatem wygląda obecnie praca sezonowa w Polsce i za granicą? Gdzie warto jechać i ile można zarobić?

Prace sezonowe w kraju

W przypadku prac sezonowych w Polsce największe zapotrzebowanie w czasie wakacji odnotowuje branża HoReCa, czyli szeroko pojęta gastronomia i hotelarstwo. Istnieje duże zapotrzebowanie na pokojówki, kelnerki i kelnerów, pomocy kuchenne, kucharzy oraz osoby do obsługi weekendowych eventów. Prac sezonowych związanych ze zbieractwem, np. truskawek, jabłek, jagód, malin itp. jest mniej niż za granicą, jednak również można znaleźć ciekawe oferty w tym zakresie. Niestety zarobek jest mniej atrakcyjny niż w Niemczech czy Holandii. 

Ciekawym i opłacalnym zajęciem sezonowym w okresie letnich wakacji jest natomiast handel w najbardziej turystycznych regionach kraju, czyli nad morzem i w górach. Wszelkiego rodzaju kramy z pamiątkami, obwoźna gastronomia (foodtrucki), budki z lodami, goframi czy zapiekankami itp. to doskonały sposób na zarobek. Wielu pracodawców szuka pracowników sezonowych do tego typu zajęć. A mieszkający w dużych miastach czy atrakcyjnych turystycznie miejscach, w których latem organizowanych jest wiele imprez, mogą dorobić sobie przy urządzaniu różnego rodzaju eventów. Tutaj szansę na zarobek mają zarówno osoby, które biorą udział w przygotowaniu wydarzenia od strony technicznej, jak i np. hostessy i obsługa.

Praca dla nieletnich i najpopularniejsze prace sezonowe w Polsce

Warto wiedzieć, że od 2018 roku granica wieku umożliwiająca zatrudnienie nieletnich została obniżona do 15 roku życia. Tym samym już 15-latkowie mogą legalnie zarobić swoje pierwsze pieniądze w wakacyjnej pracy sezonowej.

Najwięcej ofert pracy sezonowej w Polsce znajdziemy w takich branżach, jak:

• gastronomia
• hotelarstwo
• handel
• ogrodnictwo/rolnictwo

Praca sezonowa 2019 w Polsce – zarobki

Praca sezonowa w Polsce nie jest tak opłacalna, jak za granicą, jednak z roku na rok stawki stają się coraz bardziej atrakcyjne. W przypadku niektórych prac sezonowych może się okazać, że paradoksalnie, ostatecznie bardziej opłaca się praca w Polsce. Kucharz w dobrej restauracji zatrudniony na sezon letni może zarobić od 4 000 do 6 000 zł brutto. Natomiast pokojówka czy kelnerka, wraz z napiwkami, może liczyć średnio na wypłatę w okolicach 2 700- 3 500 złotych brutto.

W handlu obwoźnym nad morzem czy w górach zarobki też kształtują się na dość atrakcyjnym poziomie od 3 000 do nawet 4 000 złotych brutto. Warto jednak pamiętać, że zarobki te wynikają zazwyczaj z dużej liczby wypracowanych godzin. A same prace do najlżejszych nie należą. Co istotne, w przypadku pracy w branżach HoReCa zazwyczaj konieczne jest posiadanie książeczki sanepidowskiej. Teoretycznie zniesiono obowiązek wyrabiania książeczki w 2008 roku na rzecz orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych, jednak większość pracodawców nadal jej wymaga.

Prace sezonowe za granicą 2019 roku

Praca sezonowa za granicą jest przynajmniej na pierwszy rzut oka, o wiele bardziej atrakcyjna pod względem zarobków niż ta w Polsce. Przede wszystkim dlatego, że wypłatę dostajemy w euro lub funtach, a tym samym stawki za płacę minimalną w krajach UE są o wiele wyższe niż u nas. W ten sposób zamiast 14-17 zł brutto na godzinę, możemy zarobić po przeliczeniu ok. 35-40 zł brutto na godzinę, czyli ponad 2 razy więcej. Do tego często można liczyć na różne dodatki do pensji. A w branżach gastronomicznych czy hotelarskich napiwki. I tak jak dniówka w Polsce może wynieść około 150 złotych to za granicą będzie to zazwyczaj dużo powyżej 300 zł.

Najpopularniejsze prace sezonowe za granicą to prace:

• w rolnictwie
• w ogrodnictwie
• w szklarniach
• w restauracjach
• w hotelarstwie
• prace przy inwentaryzacji towarów

Prace sezonowe za granicą – opłaty za zakwaterowanie i transport

Warto pamiętać jednak o tym, że w trakcie pracy za granicą z reguły trzeba liczyć się z wydatkami w postaci opłaty za nocleg. Agencje Pracy Tymczasowej potrącają je najczęściej z wypłat swoich pracowników. Może to być nawet kilkaset euro miesięcznie, co znacznie uszczupla wypłatę.  A warunki mieszkalne nie są z reguły zbyt ciekawe. Zdarza się też problem z wypracowaniem odpowiedniej liczby godzin, tak, aby wynagrodzenie było w pełni satysfakcjonujące. Koszty wyżywienia za granicą również mogą być wyższe niż w kraju. Trzeba również doliczyć koszt podróży do danego państwa, który też może wynieść kilkaset złotych w jedną i drugą stronę.

Można sądzić, że to właśnie z tego powodu, coraz mniej rodaków decyduje się na zagraniczne prace sezonowe. Dzieje się tak nie z powodu programu 500 plus. Co niedawno było podawane jako jedna z głównych przyczyn tego, że już nie chcemy jeździć na szparagi do Niemiec, płatne swoją drogą 0,5 euro za kilogram. Wynika to raczej z tego powodu, że koszty podróży i zakwaterowania, jeśli nie są pokrywane przez pracodawców, na tyle uszczuplają wynagrodzenie, że nie jest już ono aż tak dużo wyższe niż to, jakie można obecnie zyskać w kraju. Coraz więcej osób kalkuluje, że te kilkaset czy tysiąc złotych więcej, ile w końcu zostanie po odliczeniu kosztów, nie jest wcale tak bardzo warte rozłąki z rodziną i stresu podróży oraz często bardzo ciężkich warunków pracy.

Praca sezonowa 2019 za granicą – zarobki

Zarobki za granicą zależne są zazwyczaj od kwoty minimalnego wynagrodzenia w danym kraju. Z reguły pracownicy sezonowi mogą liczyć na pensje, nieprzekraczające tej minimalnej. Chociaż bywa to zależne od stanowiska pracy, doświadczenia pracownika oraz indywidualnych ustaleń z pracodawcą. Zdarza się więc, że można zarobić więcej np. wtedy, gdy znamy dobrze język obcy, mamy doświadczenie i dobre wyniki pracy albo przy bezpośrednim zatrudnieniu, a nie za pośrednictwem Agencji Pracy Tymczasowej. Z drugiej strony nie można zapomnieć o tym, że Agencja bierze na siebie odpowiedzialność prawną i dba o to, aby pracownik otrzymał wynagrodzenie i nie został oszukany.

Zarobki w pracach sezonowych nieprzekraczające pensji minimalnej w wybranych krajach wynoszą (2019 rok):

• Holandia – od 22 roku życia i powyżej – minimalna stawka miesięczna 1615,80 EUR (minimalna dzienna stawka 74,58 EUR)
• Niemcy – landy zachodnie – 9,79 EUR / 1h, landy wschodnie – 9,19 EUR / 1h
• Anglia – powyżej 25 roku życia 8,21 GBP / 1h, poniżej 25 roku życia 3,90 GBP / 1h
• Szwecja – brak pensji minimalnej – zarobki w pracach sezonowych wynoszą około 9 – 10 EUR/ 1h.

Zapotrzebowanie na Polskich pracowników do prac sezonowych za granicą jest duże. Zwłaszcza w takich krajach jak Holandia czy Niemcy. Rodzimy rynek prac sezonowych również staje się coraz bardziej atrakcyjny. Tym samym wakacje są doskonałym czasem na dodatkowy zarobek. Pamiętać jednak należy o tym, że zarówno w pracy sezonowej za granicą, jak i w kraju, musimy zadbać o wszystkie formalności, do których należy przede wszystkim przejrzysta i zrozumiała przez nas umowa, czyli w pełni jasne warunki pracy i wynagrodzenia.

Artykuł powstał we współpracy z ekspertami z szybkagotowka.pl.