Gdzie w Gorzowie szukać pracy bez znajomości i pośredników?

OGłOSZENIA

materiał zewnętrzny
2025-06-30 03:16
44

Szukanie ludzi do pracy staje się codziennością, ale znalezienie odpowiednich kandydatów – to już osobna historia. Tym bardziej że ogłoszenia publikowane na dużych portalach często nie trafiają do mieszkańców Gorzowa, tylko do przypadkowych odbiorców z całej Polski.

Codziennie ktoś w Gorzowie wpisuje w wyszukiwarkę frazę „szukam pracownika” – właściciel firmy usługowej, kierownik zmiany w magazynie, osoba prowadząca warsztat. Szukanie ludzi do pracy staje się codziennością, ale znalezienie odpowiednich kandydatów – to już osobna historia. Tym bardziej że ogłoszenia publikowane na dużych portalach często nie trafiają do mieszkańców Gorzowa, tylko do przypadkowych odbiorców z całej Polski.

Z drugiej strony, coraz więcej pracowników również rezygnuje z szukania „przez znajomych” i chce mieć dostęp do konkretnych ofert – bez pośredników, bez agencji, bez opłat. Taka zmiana w podejściu obu stron tworzy realną przestrzeń na nowy typ rekrutacji – lokalnej, bezpośredniej, opartej na prostych narzędziach.

Właśnie dlatego w ostatnich miesiącach rośnie znaczenie miejsc takich jak portal pracy eberto.pl, który skupia ogłoszenia firm szukających pracowników w konkretnych miastach i powiatach, bez rozpraszania się na cały kraj.

Gdzie dziś realnie szuka się ludzi do pracy?

W Gorzowie Wielkopolskim najwięcej ogłoszeń w 2025 roku pochodzi z branż, które opierają się na stabilnym zatrudnieniu fizycznym i technicznym. Przede wszystkim są to:

• logistyka i magazyny – firmy takie jak LCP Properties, Panattoni i lokalni operatorzy centrów logistycznych stale rekrutują magazynierów, operatorów wózków, pakowaczy i osoby do pracy zmianowej,

• przemysł i produkcja – zakłady jak Faurecia, TPV Displays, Stilon, Sumiriko potrzebują monterów, kontrolerów jakości, mechaników utrzymania ruchu i techników,

• budownictwo i usługi techniczne – lokalne firmy z Gorzowa, Deszczna, Bogdańca czy Santoka szukają pomocników budowlanych, elektryków, brukarzy, instalatorów i kierowców kat. C,

• handel i usługi – sklepy sieciowe i prywatne punkty sprzedaży (odzież, AGD, spożywka) zatrudniają kasjerów, magazynierów, sprzedawców na zmiany.

To nie są tylko ogłoszenia na tablicach czy Facebooku. Coraz więcej z nich trafia do prostych serwisów ogłoszeniowych, które skupiają się na lokalnych ogłoszeniach. Przykładem jest właśnie https://eberto.pl, gdzie firmy z Gorzowa mogą dodać ogłoszenie za symboliczną kwotę, bez konieczności zakładania kont firmowych na wielkich platformach.

Dlaczego duże portale nie działają tak skutecznie lokalnie?

Dla wielu mikroprzedsiębiorców problemem jest nie tylko koszt (ogłoszenie na dużym portalu to często wydatek rzędu 400–700 zł), ale też brak precyzji. Ogłoszenia trafiają do użytkowników z całej Polski, a nie do osób, które rzeczywiście mieszkają w Gorzowie i mogą podjąć pracę od zaraz.

W efekcie wielu właścicieli firm wraca do bardziej naturalnych metod – rozmów bezpośrednich, ogłoszeń na lokalnych tablicach lub prostych, wyspecjalizowanych portalach. I właśnie dlatego serwisy takie jak eberto, które nie udają ogólnopolskich molochów, tylko skupiają się na lokalnych rekrutacjach, zyskują na znaczeniu.

Co ważne – to nie są tylko ogłoszenia od jednoosobowych działalności. Coraz częściej z portalu korzystają także średnie zakłady i firmy, które wcześniej publikowały wyłącznie w komercyjnych systemach rekrutacyjnych.

Co z tego wynika dla lokalnych pracodawców?

Jeśli prowadzisz firmę w Gorzowie i szukasz pracowników, nie musisz zaczynać od najdroższych rozwiązań. Zamiast wrzucać ogłoszenie w miejsce, gdzie ginie ono w tysiącu innych ofert z Warszawy, warto skorzystać z narzędzi, które realnie działają tu, na miejscu.

Z perspektywy mikro- i małych firm kluczowe są trzy rzeczy: prostota publikacji, niska cena i lokalny zasięg. Eberto spełnia wszystkie trzy warunki. A jeśli potrzebujesz dodatkowo przeliczyć stawkę brutto-netto albo ocenić koszt zatrudnienia – znajdziesz tam też darmowy kalkulator wynagrodzeń.

Dobre ogłoszenie nie musi kosztować majątku. Wystarczy, że trafi do właściwych ludzi – tych, którzy naprawdę mogą podjąć pracę w Twojej firmie. I właśnie to dziś najbardziej się liczy.